El Grupo PR ha puesto en marcha una nueva unidad de negocio bajo el nombre Hunterspr dedicada a la función de cazatalentos y especializada en los profesionales de la comunicación.Desde el mundo de la comunicación corporativa o institucional hasta el del periodismo, pasando por la publicidad o la Responsabilidad Social Corporativa, esta nueva unidad de negocio del Grupo PR ofrece un servicio destinado a la búsqueda y selección de directivos de comunicación que se ajusten a las necesidades reales de las empresas.
La nueva unidad de negocio estará dirigida por Carlos Díaz Güell, doctor en Ciencias de la Información, profesor de la Universidad Complutense y profesional del periodismo y la comunicación empresarial de dilatada trayectoria, quien contará con un equipo de profesionales y una base de datos que inicialmente cuenta con más de 1.700 referencias.
La metodología de selección de profesionales de Hunterspr pasa por un análisis de las características y competencias requeridas en el puesto de trabajo a cubrir; un proceso de búsqueda de personal basado en la investigación y selección directa de profesionales, entrevistas personales de candidatos, la aplicación de pruebas psicotécnicas de idoneidad y la presentación de tres candidatos al cliente para la selección final, todos ellos con referencias profesionales y cubiertos por una garantía de seis meses.
Entre las actividades a desarrollar por la nueva unidad de selección de directivos de la comunicación, se contempla un servicio de apoyo a procesos de selección de este tipo de profesionales llevados a cabo por otras empresas de headhunting no especializadas en este sector.
Además, Hunterspr incorpora un área de formación en materia de comunicación destinada a directivos que busca poner al alcance de estos los conocimientos necesarios para desenvolverse en una actividad que cada vez tiene un mayor peso estratégico en el mundo empresarial.
