El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa ha premiado a McDonald’s, ArcelorMittal, Santander, EPM, Repsol, Orange, Deutsche Bank, y Bankinter por la gestión de la comunicación interna, identidad corporativa y RSC en 2013.

Los promotores de este premio, la consultora Inforpress, IE Business School y Capital Humano, han instaurado este año dos nuevas categorías dirigidas a premiar la comunicación personal en cascada y la comunicación interna en Latinoamérica.

En la VI edición del premio han participado 54 empresas y organizaciones con 74 candidaturas. McDonald’s ha recibido el premio de Comunicación Interna por su campaña Desayunos McDonald´s despierta tu sonrisa. Con este galardón, el jurado ha reconocido la novedad de la acción, por el volumen de empleados que han participado y su trascendencia externa.

El premio a la comunicación personal en cascada ha recaído en ArcelorMittal, por su proyecto Sistema ArcelorMittal de información en cascada, por el cualdiseñó un sistema de comunicación en cascada para garantizar que los mensajes corporativos llegaran a todos los empleados.

El premio a la comunicación interna de empresas en Latinoamérica, fue para EPM por su proyecto Boletín telefónico de EPM, por el que se ponía en marcha un canal de noticias en tiempo real, vía teléfono, para comunicar los hechos relevantes a los empleados de sedes remotas que, por su ubicación, tienen más dificultades para acceder a ellas.

En la categoría Estrategia de Comunicación Interna para la gestión del cambio, ha sido premiado el Banco Santander por su proyecto Santander ideas, una red social para fomentar el intercambio de ideas y la colaboración entre los profesionales de todos los países y así generar una actitud de innovación y mejora continua de los procesos.

Por su parte, la mejor práctica de Comunicación Interna en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha recaído en Deutsche Bank, por su proyecto Diversidad en Deutsche, por el que se han llevado a cabo diversas actividades para concienciar a los empleados y fomentar un ambiente de inclusión.

Bankinter ha sido galardonada por su estrategia global de social media y entornos digitales en Comunicación Interna por el proyecto Intranet social: Transformación de canales 2.0, a través del cual la entidad financiera ha alcanzado un doble objetivo estratégico: unificarlos en una sola plataforma de contenidos personalizable y que esta plataforma integre todas las funcionalidades sociales como herramientas reales de trabajo para los empleados.

En el ámbito de las plataformas y soportes on-line para la gestión eficaz de la comunicación interna, el jurado ha premiado a Repsol, por su proyecto Cartelería digital en Repsol y a Orange por Estilo Orange.