Almudena Rodríguez Tarodo ha sido contratada por la consultora Grayling España donde liderará el área de consultoría especializada en servicios de Employer Branding, Employee Experience, Employee Engagement, Employee Advocacy, Personal Branding y diseño de estrategias de comunicación de RRHH e Interna.
Durante sus 27 años de experiencia, Almudena ha desempeñado puestos de dirección en el ámbito de la Comunicación, el Marketing y los RRHH de grandes compañías como Grupo Santander, Amadeus o Indra, y en consultoras de referencia como Accenture y Ogilvy. En la trayectoria profesional de Almudena destaca además la puesta en marcha, gestión y posicionamiento de la Asociación de Directivos de Comunicación, donde fue directora general durante varios años; y además es profesora universitaria en distintas instituciones académicas como IE Business School y la Universidad Europea (UE), en la que ha ejercido como decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación.
Es doctora en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Complutense de Madrid y Máster por la UOP (California). Completó su formación de postgrado en Stanford Business School y realizó un PDG del IESE. Además, es coautora de los libros “El Capital emocional. Cómo cautivar los corazones y las mentes para conseguir empresas que triunfen a través del marketing y de la comunicación interna” (Editorial ESIC 2001), y “Employer Branding, 5 pasos para atraer y comprometer el talento” (Editorial Pearson).
Rodríguez Tarodo ha sido miembro de la junta directiva de la International Association for Business Communicators (IABC) y del Consejo internacional de la European Foundation for Management Development (EFMD), y en la actualidad es asesora del Employer Branding Academy, directora del Observatorio de Diversidad de la Fundación Personas y Empresa, miembro del Comité impulsor de EngageMEN y miembro asesor de The Povaddo Global Opinion Research Panel.
Para Eduardo Fuentes, CEO de Grayling, “contar con una de las mayores expertas del mercado español en Employer branding y Employee Experience supone, sin duda, una oportunidad única para posicionarnos y liderar un área donde las empresas que quieren ser competitivas cada vez son más conscientes de la necesidad de invertir tiempo y recursos. Verdaderos expertos en esta materia hay muy pocos en el mercado pero sin duda Almudena y su equipo cuentan con la experiencia necesaria para ayudar a las empresas a obtener y exprimir todas las ventajas que les puede aportar una buena estrategia de captación y retención del talento”.
