Con el objetivo de liderar el cambio hacia un entorno más sostenible y convertirse en referente en Responsabilidad Social Corporativa en el sector alimentación y bebidas, Mahou San Miguel ha elaborado un Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa 2013-2017, bajo el claim "Un compromiso activo".

La cervecera ha realizado este trabajo, con el apoyo de la consultora PriceWaterHouseCoopers, a través consultas y entrevistas a más de 1.000 personas pertenecientes a sus grupos de interés, tales como colaboradores, clientes de alimentación y hostelería; entidades sociales; asociaciones empresariales; consumidores; universidades; proveedores; instituciones financieras; concesionarios/distribuidores; Gobierno y Administración pública y medios de comunicación.

Cuenta PR Noticias que con el resultado de estas consultas, la compañía ha articulado este plan de RSC en seis ejes de acción con 19 objetivos a desarrollar hasta el próximo 2017. Estos seis ejes con algunos de sus principales objetivos, son: Gestión ética del negocio; consumo responsable, nutrición y salud; personas; comercialización responsable; compromiso local; agua y cambio climático.

Los aspectos que más han valorado los grupos de interés consultados son, de forma general, la calidad de sus productos, reconocimiento a la empresa y sus marcas, su cercanía e innovación y liderazgo en el sector.

Mahou San Miguel es la primera y única compañía del sector de bebidas en recibir el distintivo “Igualdad en la empresa”, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en reconocimiento a sus avances en esta materia. De hecho, también ha sido la primera empresa cervecera en firmar en España un Plan de Igualdad para sus empleados.