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Nazaret Barriga, nueva responsable de Consultoría y Servicios de Comunicación Interna de Grayling España

Nazaret Barriga ha sido nombrada nueva directora de la División de Comunicación Interna de la consultora internacional de Comunicación y Relaciones Públicas Grayling en España, que con el impulso de este área da un importante paso en la propuesta de servicios y consultoría estratégica de la consultora en España, consolidándose nuestro país como una de sus principales apuestas estratégicas de crecimiento.

Por otra parte, la consultora ha decidido incluir en su porfolio una serie soluciones innovadoras y servicios en las áreas de Employer Branding y Employee Engagement, claves para atraer y fidelizar el talento en entornos de transformación.

"Con la incorporación de una especialista como Nazaret, y la ampliación de nuestra gama de servicios especializados, el cliente se va a beneficiar de los enfoques de Employer Branding y Employee Engagement más sólidos e innovadores a escala internacional”, ha apuntado Eduardo Fuentes, CEO de Grayling España.

Licenciada en Lingüística y Máster en RRHH por el Centro Garrigues, Nazaret Barriga cuenta con una sólida experiencia de más de 16 años en consultoría para distintas empresas del IBEX-35; y ha asesorado a organizaciones como Accenture, Acciona, L’Oréal o Toyota en distintos proyectos de Comunicación Interna.

Como responsable de Marketing de RRHH de Banco Santander, la ejecutiva lideró el proyecto de Employer Brand de la entidad, uno de los primeros y más innovadores en este área en España. Además, antes de unirse a Grayling, Nazaret fue la responsable de Employee Engagement de Amadeus IT Group.

En relación con su incorporación a la consultora, Barriga a apuntado que “la Comunicación Interna ha dado un giro de 180 grados. Antes, nos concentrábamos en cómo transmitir mensajes informativos y unidireccionales a los empleados. Ahora a los responsables de Comunicación Interna se nos pide que demos voz al empleado y que le ayudemos a sumarse al cambio constante de los modelos de negocio y de las formas de trabajar. Estamos en un momento fascinante. La comunicación, mezclada con otras técnicas, tiene mucho que aportar”.

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