IKEA, Campofrío, Adecco, Iberia, Banco Sabadell, LAPROFF y Ecoembes han recibido los VIII Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, por sus proyectos de comunicación para empleados, otorgados por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa. 

El jurado, compuesto por miembros del Consejo Director y el Consejo Asesor del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, ha premiado 7 proyectos de comunicación estratégica orientada al público interno que marcan tendencia en innovación y excelencia. 

En un momento en el que el impacto de la comunicación interna es ya un hecho, el jurado ha valorado especialmente la innovación y el alcance estratégico de las iniciativas, analizando el impacto de cada candidatura a través de los imprescindibles indicadores para la posterior medición de resultados. 

Estos Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna surgieron en 2009 y se convocan, con una periodicidad anual. Esta octava edición de los galardones ha contado con la participación de 68 empresas, que han presentado 88 candidaturas en las diferentes categorías propuestas. 

IKEA ha recibido el premio a Mejor Campaña de Comunicación Interna, gracias a su proyecto “IKEA Chef”, una iniciativa basada en un concurso interno de cocina en formato televisivo con el objetivo de aumentar la motivación de los trabajadores, generar interés y aumentar su conocimiento sobre la prioridad comercial de la compañía a nivel global.

Por su parte, el galardón a Mejor Estrategia de Comunicación Interna para la Gestión del Cambio ha recaído en Campofrío, por su campaña “+Vida, +Campofrío, + Vitae” por la nueva intranet de la compañía, elaborada entre todos los empleados para adaptarse a sus necesidades y sugerencias.

En la categoría Mejor Práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE y la gestión responsable, Adecco ha sido premiada por la campaña “#TalentoSinEtiquetas” que trata del punto clave en la estrategia de Diversidad Corporativa e Inclusión del Grupo. Con esta campaña, la compañía ha buscado hacer protagonista a sus propios empleados, así como mostrar su filosofía y modelo innovador basado en la búsqueda de talento más allá de las etiquetas y los prejuicios. 

“Iberia Now” ha sido la campaña de Iberia premiada como Mejor Estrategia y Plataforma On-line para la gestión eficaz de la Comunicación Interna. La compañía ha lanzado una app accesible desde cualquier dispositivo que permite llegar de manera inmediata y uniforme a sus más de 16.500 empleados distribuidos en distintos países y ciudades. 

Banco Sabadell ha sido la empresa premiada en la categoría Mejor Publicación Off-line para la Comunicación Interna. Con la revista semestral “Canal BS”, la entidad financiera apuesta por el diseño y el contenido de calidad. Tras la integración de otras entidades, el banco necesitaba apoyarse en una herramienta que diera a conocer entre toda su plantilla la cultura, objetivos y organigrama del grupo, dando especial protagonismo a las personas. 

La campaña “Los Dinosanos”, ha recibido el premio a Mejor Práctica de Comunicación Interna en Latinoamérica. La farmacéutica LAPROFF ha relanzado sus medicamentos pediátricos a través de esta iniciativa, destinada a mejorar el conocimiento de esta línea de productos entre sus empleados y convirtiéndoles en los principales embajadores de la marca. 

Finalmente, el premio a Mejor Práctica de Comunicación Interna en PYMEs ha recaído en Ecoembes y su “Programa IDEA”. La finalidad de este proyecto era fomentar la cultura de emprendimiento entre los empleados, así como ofrecerles la oportunidad de aportar sus ideas más innovadoras, de cara a los objetivos marcados en su plan estratégico. La participación ha superado todas las expectativas y los ganadores pudieron presentar sus casos en el evento corporativo anual de la compañía.